2023年的台湾 ，能否走出“涨”与“缺”？******
2022年年初 ，台湾鸡蛋市场价格从每台斤(600克)30元(新台币 ，下同)左右，暴涨至70元都有人买 。如今时已年尾，鸡蛋批发价仍高居每台斤50元左右。有业者表示 ，从11月开始调货，现在就算贴钱去调货都要排队。缺蛋危机又迫在眉睫。
缺电、缺水、缺劳工、缺人才 、“万物齐涨，唯有薪水不涨”……，“涨”与“缺”两个字 ，一笔一笔刻画着2022年台湾经济与民生的样貌。
“涨”字获选“台湾2022年度代表字”。联合新闻网图片涨
12月初，“台湾2022年度代表字大选”票选结果公布，“涨”字在55个候选字中拔得头筹 ，获选为今年 的年度代表字 。“涨声响起， 是庶民心中的痛” ，有嘉宾在票选结果公布现场表示。
有民众说 ，“现在物价都蛮涨 的，大家都有感 ，买东西还有房价 ，都涨很快 。”
有专家分析指出，2022年 ，绝大多数受薪阶层可运用 的实质薪水是缩水 的。每家每户日常生活的必要开销，普遍多了10%到15% 。而背着房贷 的人，则因为升息，每月多缴至少上千元 。
时已年尾，台湾鸡蛋批发价仍高居每台斤50元左右。缺蛋危机又迫在眉睫 。台湾《工商时报》资料图片早在今年3月，就有网友好奇“台湾什么小吃涨价到大家已经不愿再买？”问题一经上网 ，引来大批网友留言，排名最前 的 是三样热门小吃 ：手摇饮料、鸡排与蚵仔煎 。
“手摇饮，回不去的15元奶茶”“手摇饮从珍奶25元到现在比便当贵，也不买了”“手摇饮 ，两年没碰了”“手摇饮，已经戒很久了” 。
“鸡排从35元到现在60元 ，已经不下手”“碳烤鸡排一个85元了”“昨天去夜市吃蚵仔煎，80块真 的吓到” 。
除此之外 ，也有不少网友点名快餐 、红豆饼、面包等美食 ，“唯一正解麦当劳”“红豆饼20元到30元一个真太贵了”“章鱼烧涨得太夸张”“我家附近 的面线一小碗75元”“各种面包都变好贵”。
据台当局相关部门公布 ，今年6月台湾消费者物价指数(CPI)年增率3.59%，达近十四年新高，且连续四个月超过3% ，连十一个月超过2%的通胀警戒线。10月 ，民生物资涨幅扩大 ，面包涨8.76%、创十四年新高；卫生纸涨7%以上 ，为三年半最大涨幅 。
12月初公布 的最新数据显示 ，11月消费者物价指数年增率2.35%，物价虽略回落 ，但仍是连续十六个月超过2%的通胀警戒线。
缺
今年3月3日上午9点07分 ，全台各地陆续传出停电灾情 ，549万户受影响 ，创下人为疏失停电最久纪录 ，民怨沸腾 。这是台湾电力股份有限公司两年来第三度大停电 ，从2021年“513停电”影响400万户、“517停电”影响200万户，到此次“303大停电”，大小停电事故频传 ，进一步引起民众质疑台湾缺电 。
对此 ，台电再三保证，供电充足，停电与缺电无关，并为了杜绝大停电投入5645亿推动强化电网韧性建设计划 。但观察台湾用电量，从2017年2172亿度到2021年2353亿度 ，年增4.68% ，创下十一年新高 。有专家指出，缺电 的根本问题没有解决 ，就算有再优质电网，也一样无电可送。
硅谷裁员中、台湾科技业却仍缺人才？据台媒报道 ，此前一场人才高峰论坛上，有业者集中火力抱怨大缺人才 。
据台当局相关部门统计 ，2021年台湾人口较前年减少18万人，人口连两年负增长 。“少子化让大学在招生上十分困难 ，”有大学校长表示 ，尤其博士班学生更 是严重出缺，将会导致台湾的研究能量严重不足。
在企业界，不少中小科技企业抱怨台积电及联发科这两座“科技大厂”，抢走了不少人才。
也有业界人士指出 ，台当局不致力解决人口危机 ，反而全力发展半导体产业 ，成立半导体学院 ，造成少部分人才薪资大涨，社会人力资源严重倾斜，这将导致未来台湾产业两极化和社会贫富不均更严重 。
不仅缺科技人才，普通劳工也很缺 。台媒报道，随着疫情趋稳 ，商业活动恢复 ，台湾下半年服务业职缺上升，尤其住宿餐饮业 、艺术及娱乐服务业 、其他服务业(美容美发 、按摩业)三个业别 ，职缺率皆升逾4%。
媒体报道 ，缺工如今已成为台观光产业面对 的最大难关 。有饭店业者透露 ，人力缺到已经忍痛推掉上千桌 的宴会订席 。也有饭店经理表示，除了自己支援房务工作外，高阶、中阶主管也都需要到餐饮部门第一线去服务消费者 。
饭店业者分析，造成饭店业缺工严重 的关键原因，是疫情后经济市场转变 ，科技产业人力需求大增，挖走制造业人力，制造业再挖走旅宿业人才。台湾《经济日报》资料图片有歌词云 ，人生就是起起落落。台湾的2022 ，则是涨涨缺缺 。2023已在拐角相望，2023年 的台湾 ，能从“涨”与“缺”中走出吗 ？
记者 舒颐
丰收 是最好 的论文 大学青年教师下田助粮食增产****** 这个冬天，眉山职业技术学院农业教研室主任魏文武正在挑战一个新纪录 。 夏收之后，在四川省眉山市东坡区的良田里，农户种上了萝卜 、芥菜、泽泻等蔬菜和中药材 ，来年春天再种下水稻。一年两季的种植模式 ，是人们按照当地气候、土壤条件摸索出来的最优方案 。 现在，魏文武要尝试的 是“一年三季”。他领导 的研究团队在12月泽泻收获前一个月左右播种小麦 ，来年5月收割小麦后种水稻。如果试验成功，将大大提高土地利用率 ，也意味着农民会有更多的收获。 推动粮食提质 、增产 、增效，是这名大学教师从教以来不懈追求 的目标。特别是2018年以来，魏文武团队的一批中青年教师依托眉山市岷江现代农业示范园区 ，借力“一优两高”生产竞赛 ，推动粮食生产不断创造新纪录。 “一优两高” 是指优质 、高产 、高效。眉山的这场生产竞赛由当地政府发起 ，行业、企业 、高校 、农户多方参与 。眉山职业技术学院承担了生产竞赛 的组织任务 ，魏文武担任竞赛专家组副组长 。 这是一项贯穿全年 的系统任务。魏文武介绍，除了组织竞赛外，团队教师还要负责新品种 、新技术的试验、示范和推广，对种植大户开展技术培训 ，帮助他们解决生产过程中的技术问题 。 每年，魏文武团队向各地种业企业征集几十、上百个新品种，在眉山市东坡区太和镇永丰村的中试基地开展试验，根据中试结果 ，挑选出适合当地种植 的新品种 ，再进行更大范围的种植示范 ，并组织种粮大户观摩 。 “种粮大户会根据我们 的试验结果选择中意的品种。”魏文武说 ，在这个环节 ，学校团队 的任务就是帮农户选种质资源 。 农户选中新品种开始种植后 ，魏文武团队迎来了第二个环节 的工作：技术服务。他说 ，新品种大面积种植过程中，团队要协助农户把技术方案贯彻下去。“这就 是我们专家组存在 的价值”。 “一优两高”竞赛吸引了很多种粮大户的参与。太和镇金光村90后种粮大户徐杰说 ，这个过程充满挑战性，除了产量 、品质等数据指标外，大赛还会现场蒸煮米饭 ，由专家、农户品尝 ，对口感进行打分，俨然一个“比武”现场。 技术研究工作并不轻松 。每年3月至8月水稻生产季，魏文武平均每周有两三天在基地 的田里 ，观察水稻生长情况、收集数据等。特别 是收获季节 ，面临繁重的测产等任务 ，魏文武团队有几十名师生天天在田间忙碌。 因为经常下田，他车子的后备厢里常年放着一双筒靴，以备不时之需。暑假在田里做试验时，团队老师和同学们都在一起 ，亲力亲为。 “热！累！”这是该学院2020级学生张昶维对今年暑假 的总结。当时，四川盆地遭遇了历史上罕见 的高温干旱天气 ，张昶维等20多名学生加入测产团队 ，验收今年 的粮食生产成果 。 学生们试图用抹防晒霜来抵御阳光 ，但发现用处不大 ，最后只戴了袖套，防止割伤。暑假 的这段经历 ，让在城市里长大 的王杰平感受到“每一粒粮食都来之不易”，也“对农业有了更深刻的认识” 。 下田，是眉山职业技术学院现代农业技术专业学生 的必修课。虽然专业名称里带着“现代”两个字 ，但魏文武认为 ，无论技术怎么发展，下田永远都应该是农学专业学生的“必修课”，这 是他们认识农业的关键一环。 团队里的青年教师也在这个过程中得到了锻炼。通过组织“一优两高”生产竞赛以及接地气 的研究工作，魏文武团队每年都有论文成果发表 ，也锻炼了包括90后青年教师在内 的团队成员的科研能力 。 近年来 ，魏文武团队 的多项生产技术得到推广应用，累计推广面积587.20万亩 ，最高单产达到969公斤/亩，创造了四川平原浅丘水稻高产纪录 。机插秧“基缓追速”施肥技术减少了施肥次数 、施肥量 ，并显著提高产量，仅施肥管理一项 的节本增效就超过80元/亩 。 截至目前，通过“一优两高”水稻新品种试验 ，魏文武团队累计完成340余个水稻品种 的多年对比试验 ，筛选出40个适种该区域的优质高产品种 ，推动区域优质水稻占比由2012年 的不足12.45%增长至2021年 的86.55% ，解决了本区域水稻产量不高、品质不优的问题 。 今年8月，魏文武被评为四川省农业丰收奖“先进个人” 。作为来自高校 的获奖者，魏文武认为，如果科研工作不融入粮食生产过程中，就谈不上学有所用 。因此他更看重技术推广之后给粮食增产、农民增收带来的实际改变。 他说：“粮食增产 、农民增收，比发表论文更令人喜悦。” (中国青年报 记者 王鑫昕) 彩神ix推荐下载地图 |
